Die MEYER Gruppe steht für Ehrlichkeit, Fairness und Vertrauen!

Unser Unternehmen setzt voraus, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hohe ethische Standards bei allen Geschäftsvorgängen einhält. Gleichsam erwarten wir dies von allen Geschäftspartnern, mit denen wir zusammenarbeiten.

Die MEYER Gruppe hat ein Hinweisgebersystem eingerichtet, um ihre hohen Standards für professionelles und ethisches Verhalten aufrecht zu erhalten und zu fördern. Unsere Verpflichtungen und Erwartungen sind in der internen Verhaltensrichtlinie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MEYER Gruppe, unserer Sozialcharta und im Verhaltenskodex für Lieferanten dokumentiert. Sie bilden die Grundlage für unser tägliches Handeln.

Wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich des Verhaltens von Unternehmen der MEYER Gruppe, seinen Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Nachstehend finden Sie Informationen darüber, wie Sie uns mögliche Verstöße melden können.

Für die MEYER Gruppe bildet der respektvolle Umgang mit Mitmenschen, Umwelt und Natur das Fundament jedweden Handelns.

Um dieses Fundament zu schützen, zu bewahren und zu achten, ist es seit jeher ein besonderes Anliegen der MEYER Gruppe, bei all ihren Tätigkeiten der Einhaltung und Verwirklichung von Menschenrechten sowie von Umweltstandards höchste Priorität einzuräumen.

Dieses Bekenntnis zu Menschenrechten und Umweltstandards haben wir in unserer Erklärung zu den Menschenrechten festgehalten.

Um die Einhaltung unserer selbstgesetzten Standards und der gesetzlichen Vorgaben, beispielsweise die des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes („LkSG“) zu gewährleisten, hat die MEYER Gruppe bereits vor Jahren ein umfassendes Compliance Management System für unsere Lieferketten etabliert, dieses stetig weiterentwickelt und neuen Herausforderungen angepasst.