Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg der MEYER WERFT sind, deshalb bemühen wir uns stets, die Menschen im Blick zu haben, die bei uns arbeiten – und sie bestmöglich zu begleiten und zu führen.

Unsere Mitarbeitenden in Führungspositionen fühlen sich als Coaches, sie unterstützen die Beschäftigten der MEYER WERFT dabei, sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen – sei es durch Schulungen, Coachings, Mentoring oder durch neue, herausfordernde Aufgaben. Und sie stärken Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit.

Auf der MEYER WERFT arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichem beruflichen Hintergrund in Führungspositionen. Mitarbeitende in administrativen Jobs unterstützen sie bei ihren Aufgaben.