Online-Bewerbungen bieten viele Vorteile: Erstens führt Sie unser Bewerbungsassistent durch die einzelnen Schritte und gewährleistet damit, dass wir alle benötigten Informationen erhalten. Zweitens haben Sie so jederzeit den aktuellen Status Ihrer Bewerbung im Blick. Und drittens können Online-Bewerbungen über das Jobportal der MEYER Gruppe deutlich schneller von uns bearbeitet werden als Bewerbungen, die uns über den Postweg oder per E-Mail erreichen. Somit erhalten Sie auch schneller eine Rückmeldung.

Sich online über das Jobportal der MEYER Gruppe zu bewerben, ist nicht schwer. Gehen Sie wie folgt vor:

• In unserer Stellenübersicht finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.
• Sobald Sie das für sich passende Stellenangebot gefunden haben, klicken Sie in der Stellenanzeige auf den Button „Jetzt bewerben“.
• In dem Fenster, das sich nun öffnet, füllen Sie bitte das Formular aus und laden Sie die entsprechenden Bewerbungsunterlagen hoch.
• Bitte lesen und akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung und senden Sie uns die Bewerbung zu. Optional können Sie auch ein eigenes Konto eröffnen und ihren aktuellen Bewerbungsstatus einsehen. Gegebenfalls können Sie hier Ihre Angaben und Dokumente ergänzen.
• Sobald Sie den Button „Bewerbung absenden“ betätigen, wird Ihre Online-Bewerbung an uns versendet. Sie erhalten zeitnah eine Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse – und wir beginnen nun mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
  

Je detaillierter Ihre Bewerbungsunterlagen sind, desto schneller können wir uns ein Bild von Ihnen machen. In jedem Fall sollten Sie die persönlichen Daten in Ihrem Profil aktuell sein und die Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse enthalten.

Eine Bewerbung über unser Jobportal dauert nicht lange. Sie sollten Ihre Daten und Unterlagen bereits vor der Bewerbung vollständig und gut aufbereitet parat haben. Dann werden Sie ca. fünf bis zehn Minuten für Ihre Bewerbung benötigen.

Die Kommunikation im Bewerbungsverfahren erfolgt überwiegend per E-Mail. Gegebenenfalls melden wir uns bei weiteren Fragen auch telefonisch bei Ihnen. Sollten Sie bei uns eingestellt werden, erhalten Sie die Vertragsunterlagen selbstverständlich per Post.

Wenn Sie keine Registrierungsbestätigung erhalten haben, prüfen Sie bitte, ob Ihr E-Mail-Postfach noch ausreichend freien Speicher hat oder ob die E-Mail versehentlich im Spam-Ordner gelandet ist.

Sofern es mehrere Stellenangebote gibt, die für Sie interessant sind und für die Sie sich qualifiziert fühlen, können Sie für jedes einzelne Stellenangebot eine separate Bewerbung abgeben.

Jede Bewerbung wird von uns unabhängig von anderen offenen Bewerbungen bearbeitet. Das heißt, wenn Sie sich auf mehrere Stellenangebote beworben haben, erhalten Sie jeweils separate Eingangsbestätigungen, Einladungsschreiben – und auch Absagen. Eine Absage bezieht sich also immer nur auf eine Bewerbung. Andere offene Bewerbungen sind davon nicht betroffen.

Sie können sich jederzeit einloggen und Ihre Bewerbungsdaten anpassen.

Sollten Sie eine Bewerbung nicht länger aufrechterhalten wollen, können Sie diese zurückziehen. Loggen Sie sich dazu mit Ihren Zugangsdaten in Ihrem Softgardenkonto ein. Sollten Sie kein Softgardenkonto besitzen, dann wenden Sie sich an die jeweiligen Ansprechpartner:innen der MEYER Gruppe oder antworten auf die Bestätigungsemail Ihrer Bewerbung.

Gerne können Sie sich über die einzelnen Karriereseiten der MEYER Gruppe oder über unser Jobportal auch initiativ bewerben. Sie finden jeweils auf der Startseite einen Bereich für Initiativbewerbungen.

Datenschutz ist ein wichtiges Anliegen. Wie wir mit Ihren Daten umgehen, ist in unserer Datenschutzerklärung geregelt. Sie entspricht den gesetzlichen Vorgaben. Sobald Sie sich in unserem Jobportal registrieren, müssen Sie der Datenschutzerklärung zustimmen. Ohne eine solche Zustimmung können und dürfen wir Ihre Daten nicht verarbeiten.

Ihre Daten werden über einen Zeitraum von sechs Monaten gespeichert. Sollten Sie sich innerhalb dieser Zeit nicht mindestens einmal in Ihr Profil eingeloggt haben, sind wir verpflichtet und berechtigt, Ihre Daten zu löschen. Voraussetzung für diese Frist ist, dass alle Bewerbungsverfahren abgeschlossen sind.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Nur die mit dem Stellenbesetzungsprozess befassten Mitarbeitenden der MEYER Gruppe haben Zugriff auf Ihre Daten. Ihre Daten werden zu keinem Zeitpunkt von uns beauftragten Personen bzw. Dritten zur Verfügung gestellt.

Weitere Informationen finden Sie hier: Datenschutz

Eine Übernahme von Reisekosten für das Vorstellungsgespräch erfolgt nur, wenn dies im Vorfeld mit dem Recruiter abgestimmt und Ihnen gegenüber in Textform bestätigt worden ist.